PENGARUH FASILITAS KERJA, IKLIM KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN SINARAS KARYA FURNITURE DI KOTA TANGERANG

Kiki Zulfa Nabila, . (2024) PENGARUH FASILITAS KERJA, IKLIM KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN SINARAS KARYA FURNITURE DI KOTA TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.

	Text COVER - BAB 3 - Kiki Zulfa Nabila.docx Restricted to Repository staff only Download (888kB)
	Text BAB 4 - BAB 5 - Kiki Zulfa Nabila.docx Restricted to Repository staff only Download (129kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Kiki Zulfa Nabila.docx Download (576kB)

Abstract

Kiki Zulfa Nabila, 2023, Pengaruh Fasilitas kerja, Iklim kerja dan Insentif Terhadap Semangat Kerja karyawan Sinaras Karya Furniture di Kota Tangerang. Perusahaan furniture merupakan usaha dalam memproduksi benda pakai yang dapat dipindahkan, berguna bagi kegiatan/aktivitas manusia, mulai dari duduk, tidur, bekerja, makan, memasak, dan sebagainya yang memberikan kenyamanan dan keindahan bagi pemakainya. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture. 2) Untuk mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture. 3) Untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture. 4) Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, iklim kerja, dan insentif secara simultan terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan penelitian kuantitatif . Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 39 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuisioner . Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) fasilitas kerja berpengaruh terhadap semangat kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,008 < 0,05 . 2) iklim kerja berpengaruh terhadap semangat kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,000 < 0,05. 3) insentif berpengaruh terhadap semangat kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,026 < 0,05. 4) fasilitas kerja, iklim kerja dan insentif berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja dibuktikan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,718. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa 1) Fasilitas kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture di Kota Tangerang, 2) Iklim kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture di Kota Tangerang, 3) Insentif berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture di Kota Tangerang, 4) Fasilitas kerja, iklim kerja dan insentif berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan Sinaras Karya Furniture di Kota Tangerang. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Iklim Kerja, Insentif, Semangat Kerja

Actions (login required)

View Item