Koyrala Anggun, . (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETIKA KERJA, ETOS KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT TRI ADI BERSAMA CABANG KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.
![[img]](https://repository.upstegal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
KOYRALA ANGGUN_SKRIPSI_COVER-BAB III - Koyrala Anggun.docx Restricted to Repository staff only Download (932kB) |
|
Text
KOYRALA ANGGUN_SKRIPSI_BAB IV-BAB V - Koyrala Anggun.docx Restricted to Repository staff only Download (211kB) |
|
Text
KOYRALA ANGGUN_SKRIPSI_DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRANdocx - Koyrala Anggun.docx Download (846kB) |
Abstract
Koyrala Anggun, 2023, Pengaruh Disiplin Kerja, Etika Kerja, Etos Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh etika kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal, (4) untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal (5) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, etika kerja, etos kerja, dan komunikasi kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal yang berjumlah 34 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan seluruh populasi di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi. Dimana alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini uji validitas dan uji reliabilitas, dengan metode analisis data adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji signifikansi parsial (Uji-t), uji signifikansi simultan (Uji-F), dan koefisien determinasi Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa 1) disiplin kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal 2) etika kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal. 3) etos kerja tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal. 4) komunikasi kerja tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal. 5) disiplin kerja, etika kerja, etos kerja, dan komunikasi kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama Cabang Kabupaten Tegal. Kata Kunci : Disiplin kerja, Etika Kerja, Etos Kerja, dan Komunikasi Kerja
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 23 Feb 2024 02:39 |
| Last Modified: | 23 Feb 2024 02:39 |
| URI: | http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/8409 |
Actions (login required)
 |
View Item |