PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KUALITAS KERJA PADA PT BAROKAH WISATA GUCI

Nur Indriyani, . (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KUALITAS KERJA PADA PT BAROKAH WISATA GUCI. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.

	Text skripsi Nur Indriyani ( Cover, Bab 1, Bab 2,, Bab 3 )-2 - Nur Indriyani.docx Restricted to Repository staff only Download (761kB)
	Text skripsi Nur Indriyani (Bab 4 dan Bab 5) - Nur Indriyani.docx Restricted to Repository staff only Download (125kB)
	Text skripsi Nur Indriyani ( Dafpus dan Lampiran) - Nur Indriyani.docx Download (905kB)

Abstract

Nur Indriyani, 2023, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Barokah Wisata Guci Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kualitas kerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama tim terhadap kualitas kerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap kualitas kerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci. Hipotesis penelitian ini yaitu 1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kualitas kerja pada PT Barokah Wisata Guci. 2) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kualitas kerja pada PT Barokah Wisata Guci 3) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kualitas kerja pada PT Barokah Wisata Guci 4) Gaya kepemimpinan transformasional, pelatihan kerja dan kerjasama tim berpengaruh secara simultan terhadap kualitas kerja pada PT Barokah wisata Guci. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan penelitian kuantitatif . Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 43 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuisioner . Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,047 < 0,05 . 2) terdapat pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerjakualitas kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,017 < 0,05. 3) tidak terdapat pengaruh kerjasama tim terhadap kualitas kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,866 < 0,05. 4) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional, pelatihan kerja dan kerjasama tim secara simultan terhadap kualitas dibuktikan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,434. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa 1) kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci Kabupaten Tegal, 2) pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci Kabupaten Tegal, 3) Kerjasama tim tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci Kabupaten Tegal, 4) kepemimpinan transformasional, pelatihan kerja dan kerjasama tim secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan PT. Barokah Wisata Guci Kabupaten Tegal. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja, Kerjasama Tim, Kualitas Kerja

Actions (login required)

View Item