PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, ORIENTASI KERJA DAN PROSEDUR KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. ASAPUTEX JAYA KOTA TEGAL

ALMATUNNISA ISTIQOMAH, . (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, ORIENTASI KERJA DAN PROSEDUR KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. ASAPUTEX JAYA KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.

	Text bab 1-3 skripsi alma - Almatunnisa Istiqomah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 3. BAB 4-5 - Almatunnisa Istiqomah.pdf Restricted to Repository staff only Download (589kB)
	Text 4. Daftar pustaka dan Lampiran - Almatunnisa Istiqomah.pdf Download (1MB)

Abstract

Almatunnisa Istiqomah, 2023. Pengaruh Komunikasi Internal, Orientasi Kerja Dan Prosedur Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi Pada PT. Asaputex Jaya Kota Tegal. Produktivitas perusahaan ditentukan oleh produktivitas karyawan, karena karyawan selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi, dan karyawan menjadi perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Produktivitas kerja karyawan akan dipengaruhi oleh banyak hal, diantaranya adalah komunikasi internal, orientasi kerja dan prosedur kerja. Komunikasi yang terjalin baik mendorong karyawan berkomunikasi secara bebas dan terbuka sehingga dapat memacu produktivitas perusahaan. Produktivitas kerja dapat dicapai secara maksimal apabila karyawan dapat bekerja secara efektif dan efesien dengan mengikuti pedoman yang telah ditetapkan dengan tepat. Metode penelitian ini adalah metode Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian survey. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 47 orang karyawan PT. Asaputex Jaya Kota Tegal. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah 1) dari pengujian parsial komunikasi internal terhadap produktivitas kerja karyawan produksi diperoleh nilai thitung sebesar 2,748 dan nilai signifikansi 0,009; 2) dari pengujian parsial orientasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi diperoleh nilai thitung sebesar 2,535 dan nilai signifikansi 0,015; 3) dari pengujian parsial prosedur kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi diperoleh nilai thitung sebesar 4,719 dan nilai signifikansi 0,000; 4) dari pengujian uji simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 18,187 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi internal terhadap produktivitas kerja karyawan produksi. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan orientasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan prosedur kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi. 4). terdapat pengaruh komunikasi internal, orientasi kerja dan prosedur kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan produksi. Kata Kunci : komunikasi internal, orientasi kerja, prosedur kerja, produktivitas karyawan produksi

Actions (login required)

View Item