PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RODA CHAKRA KENCANA KOTA TEGAL

Kharisma Nurul Fauziah, . (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RODA CHAKRA KENCANA KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.

	Other Cover, BAB 1-3 Kharisma N - Kharisma N Fauziah.F Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4&5 - Kharisma N Fauziah.docx Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA&LAMPIR - Kharisma N Fauziah.docx Download (833kB)

Abstract

Kharisma Nurul Fauziah, 2022 Pengaruh Work Life Balance Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal Karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal memiliki tujuan-tujuan yang telah ditetapkan.Tujuan perusahaan biasanya atas tujuan pokok yaitu tujuan akhir yang ingin dicapai perusahaan, tercapai atau tidaknya tujuan perusahaan akan ditentukan oleh sejauh mana pemahaman dan penerimaan karyawan tentang tujuan perusahaan. Merlihat dari latar belakang masalah diatas dalam penelitian ini menjadi alasan peneliti bahwa PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal mengalami masalah pada work life balance dan work family conflict yang mengakibatkan pengaruh pada kinerja karyawan. Karena pada dasarnya tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas dalam perusahaan. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal yang berjumlah 33 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang menjadi responden dalam penelitian berjumlah 33 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan work life balance terhadap kinerja karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal. Dibuktikan dengan hasil T hitung sebesar 3,159 > T tabel 2,042 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,004 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan work family conflict terhadap kinerja karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal. Dibuktikan dengan hasil T hitung sebesar 2,938> T tabel 2,042 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,006 < 0,05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan work life balance dan work family conflict secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal. Dibuktikan dengan hasil F hitung sebesar 30,432 > F tabel 3,305 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,648. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa 2 variabel independent (work life balance dan work family conflict) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal. Secara simultan work life balance dan work family conflict berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Roda Chakra Kencana Kota Tegal. Kata kunci : work life balance, work family conflict, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item