PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, ROTASI KARYAWAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PLAMBO PRATAMA JOYOSANTOSO TEGAL

AMANDA MAUDYNATUN PUTRI, . (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, ROTASI KARYAWAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PLAMBO PRATAMA JOYOSANTOSO TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.

	Text COVER, BAB 1-3 Amanda Maudynatun Putri - 4119500026 - Amanda Maudy.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4-5 Amanda maudynatun putri - 4119500026 - Amanda Maudy.docx Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text LAMPIRAN Amanda Maudynatun Putri - 4119500026 - Amanda Maudy.docx Download (295kB)

Abstract

Amanda Maudynatun Putri, 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, Rotasi Karyawan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis : 1). Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, 2). Apakah beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal, 3). Apakah rotasi karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal, 4). Apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal, 5). Apakah disiplin kerja, beban kerja, rotasi karyawan dan pengalaman kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan jenis pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan stdui kepustakaan dan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis metode suksesive interval, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi parsial, uji signifikansi simultan, analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah: 1). Dari perhitungan uji signifikansi parsial diperoleh nilai t hitung sebesar 3,601 dengan nilai sig = 0,001 < α = 0,05. 2). Dari perhitungan uji signifikansi parsial diperoleh nilai -t hitung sebesar -3,079 dengan nilai sig = 0,004 < α = 0,05. 3). Dari perhitungan uji signifikansi parsial diperoleh nilai t hitung sebesar 3,173 dengan nilai sig = 0,003 < α = 0,0. 4). Dari perhitungan uji signifikansi parsial diperoleh nilai t hitung sebesar 3,127 dengan nilai sig = 0,004 < α = 0,05. 5). Dari perhitungan uji signifikansi simultan diperoleh nilai F hitung sebesar 65,897 dengan nilai sig = 0,000 < α = 0,05. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal. 2) Beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal. 3) Rotasi karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal. 4). Pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal. 5). Disiplin kerja, beban kerja, rotasi karyawan dan pengalaman kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan PT Plambo Pratama Joyosantoso Tegal. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Beban Kerja, Rotasi Karyawan, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja.

Actions (login required)

View Item