PENGARUH EFIKASI DIRI, DISIPLIN KERJA DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUMURPANGGANG KOTA TEGAL

Zulfa Nur Fauziyyah, . (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI, DISIPLIN KERJA DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUMURPANGGANG KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.

	Text Cover - Bab 3 - Zulfa Nur Fauziyyah.docx Restricted to Repository staff only Download (465kB)
	Text Bab 4-5 - Zulfa Nur Fauziyyah.docx Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text Daftar Pustaka-Lampiran - Zulfa Nur Fauziyyah.docx Download (3MB)

Abstract

Zulfa Nur Fauziyyah, 2023, Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja dan Pelayanan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal. Penelitian ini memiliki rumusan masalah 1) Apakah efikasi diri berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal ? 2) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal? 3) Apakah pelayanan terhadap berpengaruh kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal? 4) Apakah efikasi diri, disiplin kerja dan pelayanan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal?. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal. 3) Untuk mengetahui pengaruh pelayanan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal. 4) Untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, disiplin kerja dan pelayanan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal sebanyak 64 Orang. Sedangkan alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil : 1) dari pengujian parsial efikasi diri terhadap kinerja dengan menggunakan uji t diperolah nilai sig = 0,032 < 0,05, 2) dari hasil pengujian parsial disiplin kerja terhadap kinerja diperoleh nilai sig = 0,014 < 0,05, 3) dari hasil pengujian parsial pelayanan terhadap kinerja diperoleh nilai sig = 0,248 > 0,05, 4) dari pengujian simultan efikasi diri, disiplin kerja dan pelayanan terhadap kinerja dengan menggunakan uji F diperoleh nilai sig = 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) Efikasi diri berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal, 2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal, 3) Pelayanan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal, 4) Efikasi diri, disiplin kerja dan pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumurpanggang Kota Tegal. Kata Kunci : Efikasi Diri, Disiplin Kerja, Pelayanan, Kinerja.

Actions (login required)

View Item