PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DINAS KESEHATAN KABUPATEN BREBES

Salsabila Mutiara Putri, . (2024) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DINAS KESEHATAN KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti.

	Text Salsabila Mutiara P Cover BAB 1-3 - Salsabila Mutiara Putri.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Salsabila Mutriara P BAB 4-5 - Salsabila Mutiara Putri.docx Restricted to Repository staff only Download (155kB)
	Text Salsabila Mutiara p Daftar Pustaka-Lampiran - Salsabila Mutiara Putri.docx Download (501kB)

Abstract

Salsabila Mutiara Putri, 2023. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja FisikTerhadap Kepuasan Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. Kepuasan kerja para pegawai merupakan salah satu faktor penentu meningkatnya produktivitas pegawai. Pengertian kepuasan kerja harus dapat dipahami oleh para petinggi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya. Setiap orang tentu ingin mendapatkan kepuasan dalam melakukan setiap jenis pekerjaannya, karena kepuasan dalam bekerja dapat memengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 65 pegawai dan menggunakan teknik sampel jenuh yang berjumlah 65 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Method Successive Interval (MSI), Uji Asumsiklasik, Analisi Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis meliputi uji t dan uji F selain itu dengan koefisien determinasi. Teknik analisis digunakan dengan bantuan program SPSS 21. Berdasarkan pengelolaan data uji t dan uji F. (1) Kompensasi finansial berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja. dengan nilai t hitung 4,966 dan t tabel 1,670 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. (2) Gaya kepeimimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja. dengan nilai t hitung 2,435 dan t tabel 1,670 dan nilai signifikasi sebesar 0,018 < 0,05. (3) Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja. dengan nilai t hitung -2,916 dan t tabel 1,670 dan nilai signifikasi sebesar 0,005 < 0,05. (4) Kompensasi finansial, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik secara simultan (secara bersama-sama) berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja. dengan nilai F hitung 10,431 dan F tabel 3,145 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Kesimpulan penelitian ini adalah (1) Kompensasi finansial berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. (2) Gaya kepeimimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. (3) Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. (4) Kompensasi finansial, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik secara simultan bepengaruh dan signifikan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item