PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PUSKESMAS KRAMAT

Dimas Abror Sepdaniarso, . (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PUSKESMAS KRAMAT. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text skripsi wisuda Dimas Abror Sepdaniarso_4119500087 - Dimas abror.docx Restricted to Repository staff only Download (955kB)
	Text BAB IV dan V - Dimas abror.docx Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text Daftar pustaka Dimas Abror Sepdaniarso_4119500087 - Dimas abror.docx Download (276kB)

Abstract

Dimas Abror Sepdaniarso, 2023, Pengaruh Work life balance, Burnout dan Linngkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karawan Unit Pelaksana Tenis Daerah (UPTD) Puskesmas Kramat Penelitianini mengangkat fenomena terkait kepuasan kerja karyawan Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Puskesmas Kramat. Dengan hasil observasi dan wawancara menunjukan kepuasan kerja menurun, yang diduga dipengaruhi oleh work life balance yang kurang seimbang, burnout tekanan dalam pekerjaan dan lingkungan kerja yang kurang harmonis. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dan sample dalam penelitian ini adalah 68 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Work life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,004<0,05. 2) Burnout berpengaruh terhadap kepuasan kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,023<0,05. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,000<0,05. 4) work life balance, burnout, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dibuktikan dengan nilai signifikan yang diperoleh 0,000<0,05 dan nilai koefisien determinasi 0,632. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa 1)Work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan unit pelaksana teknis daerah (UPTD) puskesmas kramat, 2) Burnout berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan unit pelaksana teknis daerah (UPTD) puskesmas kramat, 3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan unit pelaksana teknis daerah (UPTD) puskesmas kramat, 4) Work life balance, burnout, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan unit pelaksana teknis daerah (UPTD) puskesmas kramat. Kata Kunci :Work life balance, Burnout, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item