PENGARUH ABSENSI FINGERPRINT, MOTIVASI, INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CENTRAL FASHION STORE BREBES

AHMAD NUR FAISHAL, . (2024) PENGARUH ABSENSI FINGERPRINT, MOTIVASI, INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CENTRAL FASHION STORE BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text cover bab 123 - Ahmad Nur Faishal.doc Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text bab 4 5 - Ahmad Nur Faishal.docx Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text daftar pustaka - Ahmad Nur Faishal.docx Download (265kB)

Abstract

Ahmad Nur Faishal, 2024. Pengaruh Absensi Fingerprint, Motivasi, Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Central Fashion Store Brebes. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1.Apakah absensi fingerprint berpengaruh terhadap kinerja karyawan Central Fashion Store Brebes 2.Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Central Fashion Store Brebes 3.Apakah insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan Central Fashion Store Brebes 4.Apakah disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan Central Fashion Store Brebes 5.Apakah absensi fingerprint, motivasi, insentif dan disiplin secara simultan terhadap kinerja karyawan Central Fashion Store Brebes Hasil penelitian ini yaitu : 1). Dari pengujian parsial absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 30,205 > ttabel 1,699 dan nilai signifikansi = 0,000< 0,05, 2). Dari pengujian parsial motivasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 3,414 > ttabel 1,699 dan nilai signifikansi = 0,002 < 0,05, 3). Dari pengujian parsial insentif terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 18,516> ttabel 1,699 dan nilai signifikansi = 0,000 < 0,05, 4). Dari pengujian parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 3,469> ttabel 1,699 dan nilai signifikansi = 0,002< 0,05, 5). Dari pengujian uji simultan dengan menggunakan SPSS diperoleh nilai Fhitung sebesar 420,325> Ftabel 2,70 dan nilai sig = 0,000 < 0,05. Kesimpulan penelitian ini yaitu bahwa 1). Terdapat pengaruh absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan di CV. Central Fashion Store Brebes., 2). Terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di CV. Central Fashion Store Brebes, 3). Terdapat pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di CV. Central Fashion Store Brebes, 4). Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Central Fashion Store Brebes, 5). Terdapat pengaruh absensi fingerprint, motivasi, insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Central Fashion Store Brebes. Kata Kunci : absensi fingerprint, motivasi, insentif, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	07 Mar 2024 02:47
Last Modified:	29 May 2024 02:10
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/8587

Actions (login required)

View Item