PENGARUH KERJASAMA TIM, SEMANGAT KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASIA HAKARYA ABADI TEGAL (DIVISI MARKETING DAN DIVISI PURCHASING)

Sindy Manisa, . (2024) PENGARUH KERJASAMA TIM, SEMANGAT KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASIA HAKARYA ABADI TEGAL (DIVISI MARKETING DAN DIVISI PURCHASING). Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SINDY MANISA COVER-BAB III - sindy manisa.docx Download (475kB)
	Text SINDY MANISA 4120600005 SKRIPSI BAB IV-V - sindy manisa.docx Download (262kB)
	Text SINDY MANISA 4120600005 DAFPUS-LAMPIRAN - sindy manisa.docx Download (634kB)

Abstract

Sindy Manisa, 2024, Pengaruh Kerjasama Tim, Semangat Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal (Divisi Marketing Dan Divisi Purchasing). Produktivitas Kerja Karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal merupakan hal yang penting untuk menunjang tercapainya tujuan perusahaan. Beberapa faktor yang diasumsikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, setidaknya ada tiga, yaitu kerjasama tim, semangat kerja, dan loyalitas kerja. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Jumlah sampel 39 karyawan. Teknil pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengumpulan data dengan wawancara dan menggunakan kuesioner. Alat analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, metode transformasi data (MSI), uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. (1) Hasil kuantitatif statistik diperoleh bahwa variabel Kerjasama Tim (X1) signifikan pada 0,05 karena hasil uji t variabel kerjasama tim adalah Sign. 0,001 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 3.725 > ttabel 1.690, maka variabel kerjasama tim berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal (Divisi Marketing Dan Divisi Purchasing), (2) hasil kuantitatif statistik diperoleh bahwa variabel Semangat Kerja (X2) signifikan pada 0,05 karena hasil uji t variabel Semangat Kerja adalah Sign. 0,000 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 31.547 ttabel > 1.690, maka variabel semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal (Divisi Marketing Dan Divisi Purchasing) (3) hasil kuantitatif statistik diperoleh bahwa variabel Loyalitas Kerja (X3) tidak signifikan pada 0,05 karena hasil uji t variabel Loyalitas Kerja adalah Sign. 0,010 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 2.720 < ttabel 1.690, maka variabel loyalitas kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal (Divisi Marketing Dan Divisi Purchasing), (4) hasil perhitungan uji F (simultan) diperoleh Fhitung sebesar 306,544 > Ftabel 2,87 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa kerjasama tim , semangat kerja, dan loyalitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asia Hakarya Abadi Tegal (Divisi Marketing Dan Divisi Purchasing). (5) Kontribusi variabel independen Kerjasama Tim (X1), Semangat Kerja (X2), Dan Loyalitas Kerja (X3) 96,00% terhadap Produktivitas Kerja, artinya variansi produktivitas kerja tersebut dapat dijelaskan oleh variansi dari ketiga variabel independen.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:08
Last Modified:	29 Aug 2024 04:08
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9007

Actions (login required)

View Item