PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP), DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON PNS DI PUSKESMAS SIDAMULYA KABUPATEN BREBES

Hanif Irkham Fauzi, . (2024) PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP), DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON PNS DI PUSKESMAS SIDAMULYA KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SKRIPSI-HANIF IRKHAM FAUZI-4120600301 BAB 1 - BAB 3 - Hanif Irkham.docx Download (628kB)
	Text SKRIPSI-HANIF IRKHAM FAUZI-4120600301 4-5 - Hanif Irkham.docx Download (198kB)
	Text SKRIPSI-HANIF IRKHAM FAUZI-4120600301 PUSTAKA-LAMPIRAN - Hanif Irkham.docx Download (1MB)

Abstract

Hanif Irkham Fauzi. 2024 Pengaruh Standar Operasional Prosedur, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS di Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur terhadap kinerja pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes, 2) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes, 3) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes, 4) untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan sampel sejumlah 32 responden. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi variabel standar operasional prosedur sebesar 0,774 > 0,05 sehingga H1 ditolak. Variabel disiplin kerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H2 diterima. Variabel kepuasan kerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H3 diterima. Sedangkan berdasarkan uji simultan variabel standar operasional prosedur, disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H4 diterima. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) Standar Operasional Prosedur tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes, dengan tingkat signifikansinya 0,774 > 0,05. 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes dengan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05. 3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes dengan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05. 4) Standar Operasional Prosedur, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai non PNS Puskesmas Sidamulya Kabupaten Brebes dengan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:13
Last Modified:	29 Aug 2024 04:13
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9044

Actions (login required)

View Item