Salman Al Farisi, . (2024) PENGARUH KERJASAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
Text
COVER SAMPAI BAB 3 - Salman Al Farisi.docx Download (998kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA Sampai LAMPIRAN - Salman Al Farisi (1).docx Download (1MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA Sampai LAMPIRAN - Salman Al Farisi.docx Download (1MB) |
Abstract
Salman Al Farisi, 2024, Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Tegal. Kinerja merupakan salah satu aspek terpenting dalam manajemen sumber daya manusia. Kinerja tidak hanya mengukur output individu atau kelompok dalam organisasi tetapi juga menentukan efektivitas dan produktivitas organisasi secara keseluruhan. Di tengah persaingan yang semakin ketat, efektivitas dan produktivitas organisasi menjadi sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu 1) untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai. 2) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai. 3) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. 4) untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 pegawai. Penentuan sampel penelitian ini di lakukan dengan jenis sampel jenuh. Alat analisis yang diujikan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji MSI (Metode Suksesif Interval), Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Uji Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh; 1) Kerjasama Tim berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja dengan nilai t hitung 4,235 > 1,689 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 2) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara parsial terhadap kinerja dengan nilai t hitung 2,065 > 1,689 dengan nilai signifikan 0,047 < 0,05. 3) Budaya Organisasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja dengan nilai t hitung 2,257 > 1,689 dengan nilai signifikan 0,016 < 0,05. 4) Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dengan nilai F hitung 77,695 > F tabel 2,87 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 5) Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 86,1% yang ditunjukkan pada nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,861. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Tegal. Kata Kunci : Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi
Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Pusat |
Date Deposited: | 29 Aug 2024 04:15 |
Last Modified: | 29 Aug 2024 04:15 |
URI: | http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9076 |
Actions (login required)
View Item |