PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PUSKESMAS TARUB

Zaeni Ari Gunar, . (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PUSKESMAS TARUB. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text BAB I-III_ZAENI ARI GUNAR_4119500057_MSDM - Zaeni Ari Gunar.doc Download (1MB)
	Text BAB IV-V_ZAENI ARI GUNAR_4119500057 - Zaeni Ari Gunar.doc Download (268kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN_ZAENI ARI GUNAR_4119500057 - Zaeni Ari Gunar.doc Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai UPTD Puskesmas Tarub. Jenis penelitian yang digunakan termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Tarub yakni sebanyak 62 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisi data dilakukan dengan menggunakan metode suksesive interval (MSI), uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS. Hasil penelitian: 1) Variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai menghasilkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 (signifikan), 2) Variabel Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai menghasilkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 (signifikan), 3) Variabel Beban Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai menghasilkan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05 (signifikan), 4) Variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 (signifikan). Kesimpulan Penelitian: 1) terdapat pengaruh positif signifikan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. 2) terdapat pengaruh positif signifikan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. 3) terdapat pengaruh positif signifikan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Kata Kunci: Kepuasan Kerja Pegawai Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:17
Last Modified:	29 Aug 2024 04:17
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9095

Actions (login required)

View Item