PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ADIRA MULTIFINANCE KOTA TEGAL

Fatikhul Bakhtsani, . (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ADIRA MULTIFINANCE KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover-bab 3 (Fatih) new - Fatih Tegal.docx Download (1MB)
	Text dapus-lampiran (fatih - Fatih Tegal.docx Download (440kB)
	Text dapus-lampiran (fatih - Fatih Tegal.docx Download (440kB)

Abstract

Fatikhul Bakhtsani, 2024 Pengaruh Work Life Balance, Burnout Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. PT. Adira Multifinance Kota Tegal berkomitmen untuk menjalankan dan mengembangkan sistem manajemen yang efektif dan efisien, agar mampu mendorong peningkatan profesionalisme kepuasan kerja karyawan pada PT. Adira Multifinance Kota Tegal mampu menciptakan kepuasan kerja karyawan yang baik dan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, burnout dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal yang berjumlah 51 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang menjadi responden dalam penelitian berjumlah 51 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh signifikan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. Dibuktikan dengan hasil thitung sebesar 2,328 > ttabel 2,010 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,024 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh signifikan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. Dibuktikan dengan hasil thitung sebesar 3,803 > ttabel 2,010 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05. (3) Terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. Dibuktikan dengan hasil thitung sebesar 2,631 > ttabel 2,010 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,011 < 0,05. (4) Terdapat pengaruh signifikan work life balance, burnout dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. Dibuktikan dengan hasil fhitung sebesar 13,914 > ftabel 2,802 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa 3 variabel independent (work life balance, burnout dan lingkungan kerja) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. Secara simultan work life balance, burnout dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adira Multifinance Kota Tegal. Kata kunci : Work Life Balance, Burnout, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:20
Last Modified:	29 Aug 2024 04:20
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9102

Actions (login required)

View Item