PENGARUH HUMAN CAPITAL SKILL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI LINKING OBRAS (LO) PADA PT. TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI KABUPATEN TEGAL

ANGGUN LESTARI NINGSIH, . (2024) PENGARUH HUMAN CAPITAL SKILL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI LINKING OBRAS (LO) PADA PT. TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover-bab 3 Anggun Lestari 4120600237 - Dianfifi Azizah.pdf Download (6MB)
	Text Skripsi Anggun Lestari Ningsih_BAB 4 - 5 - Dianfifi Azizah.doc Download (422kB)
	Text Skripsi Anggun Lestari Ningsih_Daftar Pustaka - Lampiran - Dianfifi Azizah.doc Download (2MB)

Abstract

Anggun Lestari Ningsih, 2024. Pengaruh Human capital Skill, Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Intrinsik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Linking obras (LO) Pada PT. Tri Lestari Sandang Industri Kabupaten Tegal. Perusahaan mempunyai tujuan untuk mengembangkan usaha dan menghasilkan laba, sehingga produktivitas kerja karyawan sangatlah penting sebagai alat ukur keberhasilan dalam menjalankan usahanya. Lingkungan tempat kerja memiliki potensi untuk membentuk bagaimana seseorang berperilaku saat bekerja. Produktivitas kerja akan terwujud jika para karyawan mempunyai kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan atau tugas yang menjadi tanggungjawabnya masing-masing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh human human capital skill terhadap produktivitas kerja, 2) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja, 3) pengaruh motivasi kerja intrinsik terhadap produktivitas kerja, 4) pengaruh human capital skill, lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja intrinsik secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah karyawan divisi Linking obras (LO) pada PT. Tri Lestari Sandang Industri Kabupaten Tegal yang berjumlah 110 orang karyawan. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kepustakaan, kuesioner dan observasi. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah pengujian asumsi klasik, transformasi data, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi parsial, uji signifikansi simultan, analisis koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini yaitu bahwa 1) Human capital skill berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan divisi Linking obras (LO) pada PT. Tri Lestari Sandang Industri Kabupaten Tegal, dengan nilai signifikansi sebesar 0,017. 2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan divisi Linking obras (LO) pada PT. Tri Lestari Sandang Industri Kabupaten Tegal, dengan nilai signifikansi sebesar 0,001. 3). Motivasi kerja intrinsik berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan divisi Linking obras (LO) pada PT. Tri Lestari Sandang Industri Kabupaten Tegal, dengan nilai signifikansi 0,000. 4). Human capital skill, lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja intrinsik secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan divisi Linking obras (LO) pada PT. Tri Lestari Sandang Industri Kabupaten Tegal, dengan nilai signifikansi 0,000. Kata Kunci : Human Capital Skill, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Intrinsik, Produktivitas Kerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:21
Last Modified:	29 Aug 2024 04:21
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9107

Actions (login required)

View Item