PENGARUH HUMAN RELATION, BEBAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI UPT.BALAI YASA TEGAL

Alfina Dwi Kusuma, . (2024) PENGARUH HUMAN RELATION, BEBAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI UPT.BALAI YASA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SKRIPSI SELESAI ALFINA DWI KUSUMA COVER - BAB 3 (1) - Alfina Dwi Kusuma.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI SELESAI ALFINA DWI KUSUMA BAB 4-5 - Alfina Dwi Kusuma.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB)
	Text SKRIPSI SELESAI ALFINA DWI KUSUMA DAFTAR PUSTKA - LAMPIRAN - Alfina Dwi Kusuma.pdf Download (5MB)

Abstract

Alfina Dwi Kusuma, 2024, Pengaruh Human Relation, Beban Kerja, Kompetensi Terhadap Semangat Kerja Pegawai UPT. Balai Yasa Tegal. Tujuan Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh human relation terhadap semangat kerja pegawai UPT. Balai Yasa Tegal. 2) untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap semangat kerja pegawai UPT. Balai Yasa Tegal. 3) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap semangat kerja pegawai UPT. Balai Yasa Tegal. 4) untuk mengetahui pengaruh human relation, beban kerja dan kompetensi terhadap semangat kerja pegawai. UPT Balai Yasa Tegal. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan UPT. Balai Yasa Tegal yang berjumlah 144 dengan sampel 105 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive random sampling, penentuan jumlah responden yang akan dibagikan kuesioner dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan pada penelitian ini adalah 1.) human relation berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai UPT. Balai Yasa Tegal. Hal ini dapat dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 2.) beban kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai UPT. Balai Yasa Tegal. Hal ini dapat dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,040 < 0,05. 3.) kompetensi berpengaruh semangat kerja terhadap semangat kerja pegawai UPT. Balai Yasa Tegal. Hal ini dapat dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 4.) human relation, beban kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikansi terhadap semangat kerja UPT. Balai Yasa Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi simultan sebesar 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Human Relations, Beban Kerja, Kompetensi, Semangat Kerja Pegawai.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	03 Oct 2024 03:31
Last Modified:	03 Oct 2024 03:31
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9439

Actions (login required)

View Item