PENGARUH SELF EFFICACY, SELF ESTEEM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BREBES

Nadila Purnama, . (2024) PENGARUH SELF EFFICACY, SELF ESTEEM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER SAMPAI BAB 3_NADILA 2 - Nadila Purnama.docx Download (1MB)
	Text bab 4 - bab 5_nadila - Nadila Purnama.docx Restricted to Repository staff only Download (229kB)
	Text DAPUS + LAMPIRAN_nadila - Nadila Purnama.docx Download (790kB)

Abstract

Nadila Purnama 2024, Pengaruh Self efficacy, Self esteem Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu unsur pelaksana dalam kegiatan organisasi yang bertugas dan bertanggung jawab menjalankan kegiatan operasioanal organisasi, dalam melaksanakan tugas seorang pekerja diperlukan suatu ketekunan dalam bekerja, cekatan, memiliki keahlian dan kemampuan dalam melaksanakan tugas. Dalam sebuah organisasi agar dapat berkembang dan maju sangat bergantung dari perilaku kerja personil itu sendiri. Apabila perilaku kerja baik maka hasilnya juga akan baik, namun sebaliknya apabila perilaku kerja pesonil tidak baik maka hasil diperoleh juga tidak baik sehingga tujuan yang diinginkan oleh organisasi tidak dapat tercapai dengan maksimal. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui 1) Untuk mengetahui Self efficacy berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehtan Kabupaten Brebes.2) Untuk mengetahui Self esteem berpengaruh tehadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. 3) Untuk mengetahui Komitmen Organisasi berpengaruh tethadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes. 4) Untuk mengetahui Self efficacy, Self esteem dan Komitmen Organisasi berpengaruh Secara simultan terhdap Kinerja Pegawai Dinas Kesehtan Kabupaten Brebes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 64 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah metode susksesive interval, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini adalah 1) Dari pengujian secara parsial Self efficacy terhadap Kinerja Pegawai diperoleh nilai sig = 0,000< 0,05. 2) Dari pengujian secara parsialSelf esteem terhadap Kinerja Pegawai diperoleh nilai sig = 0,002< 0,05. 3) Dari pengujian secara parsial Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai diperoleh nilai sig = 0,003< 0,05. Kesimpulan dari penelitia ini adalah 1) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehtan Kabupaten Brebes. 2) Self esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehtan Kabupaten Brebes. 3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehtan Kabupaten Brebes. Kata Kunci : Self efficacy, Self esteem , Komitmen Organisasidan Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	08 Oct 2024 03:08
Last Modified:	08 Oct 2024 03:08
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9543

Actions (login required)

View Item