PENGARUH FASILITAS KANTOR, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA TEGAL

Ismi Fasih Amin, . (2024) PENGARUH FASILITAS KANTOR, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text 1 Skripsi Fasih cantik -halaman-1 - Ismi Fasih Amin.pdf Download (1MB)
	Text Skripsi Fasih cantik_ BAB IV - BAB V - Ismi Fasih Amin.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB)
	Text Skripsi Fasih cantik_DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Ismi Fasih Amin.pdf Download (1MB)

Abstract

Ismi Fasih Amin, 2024, Pengaruh Fasilitas Kantor, Kominikasi Interpersonal, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal Tujuan penelitian ini adalah 1)Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 2)Untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 3)Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 4)Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor, komunikasi interpersonal, dan motivasi kerja secara simultan tehadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu mengumpulkan Data Primer. Pengumpulan data primer dilakukan dengan survey langsung ke kantor Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian kota Tegal sebagai objek penelitian. Tujuan penelitian lapangan ini adalah untuk memperoleh data yang akurat. Adapun data yang diperoleh dengan cara Interview dan Wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah metode successive interval, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi, dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah : 1)Fasilitas Kantor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 2) Komunikasi Interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 4)Fasilitas Kantor, Komunikasi Interpersonal, dan Motivasi Kerja secara secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. Kata Kunci : Pengaruh Fasilitas Kantor, Kominikasi Interpersonal, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	08 Oct 2024 03:15
Last Modified:	08 Oct 2024 03:15
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9574

Actions (login required)

View Item