Items where Division is "Pascasarjana > S2 Manajemen" and Year is 2024
 | Up a level |
A
AGUNG BACHRUDIN, . (2024) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, BUDAYA KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN (PKTJ). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
AGUS ARIFIN, . (2024) PEMEDIASI PADA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
AHMAD ASHARI, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI TUGAS, PENGAWASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA POLITEKNIK KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
AKUN ALDILAWATI, . (2024) PENGARUH BIAS KARAKTER INVESTOR INDIVIDU TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI MELALUI TIPE INVESTOR SEBAGAI VARIABEL PERANTARA DENGAN STUDI KASUS DI LINGKUNGAN KANWIL DJP JATENG I DIREKTORAT JENDERAL PAJAK KEMENTERIAN KEUANGAN. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
ARIE PURWATI, . (2024) PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM, MORALITAS PEGAWAI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN PENGADAAN BARANG DAN JASA DENGAN EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL SEBAGAI MEDIATOR PADA PEMERINTAH DAERAH KOTA TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
F
FIQIH FIRMANSYAH, . (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BREBE. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
I
IBNU IMAN, . (2024) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI, BUDAYA ORGANISASI DAN INOVASI LAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN KERSANA KABUPATEN BREBES. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
IZUL MUSTIKA RATU, . (2024) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, STRES KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MODEL INTERVENINGPADARSUD dr. SOESELO KABUPATEN TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
J
JOHAN HERMAWAN, . (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Manajemen Pengetahuan Dan Modal Psikologi Terhadap Innovation Work Behaviour Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemediasi Pada Pegawai Politeknik Keselamatan Transportasi Jalan. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
K
KAHARUDIN, . (2024) PERAN KNOWLEDGE SHARING, LEARNING ORGANIZATION DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGIDAN GEOFISIKA ( BMKG ) DI PROPINSI JAWA TENGAH. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
M
MAHARYO TRIHATMOJO, . (2024) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, SELF EFFICACY, DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RSU ISLAM HARAPAN ANDA TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
MAS’ADAH, . (2024) PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI, BRAND IMAGE DAN BIAYA PROMOSI TERHADAP KINERJA PEMASARAN PADA PT PEGADAIAN AREA TEGAL MELALUI VARIABEL INTERVENING KEUNGGULAN BERSAING. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
MAS’ADAH, . (2024) PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI, BRAND IMAGE DAN BIAYA PROMOSI TERHADAP KINERJA PEMASARAN PADA PT PEGADAIAN AREA TEGAL MELALUI VARIABEL INTERVENING KEUNGGULAN BERSAING. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
Moh Setiawan, . (2024) PENGARUH KOMPONEN RISK BASED BANK RATING TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
R
RUSWANDI, . (2024) PERAN INNOVATIVE CITIZEN BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMITMEN ORGANSIASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DPUPR KABUPATEN PEMALANG Oleh: RUSWANDI NPM. 7121800052 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL 2023. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
S
SUNARTO, . (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR KECAMATAN SE-KABUPATEN BREBES. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
T
TETY YULIANI, . (2024) PENGARUH DESENTRALISASI, PENYEDERHANAAN BIROKRASI DAN REFORMASI BIROKRASI TERHADAP PELAYANAN PUBLIK DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL PERANTARA PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
TORIKIN, . (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
V
VINNO EL TOSI, . (2024) PENGARUH TALENT MANAGEMENT, WORK-LIFE BALANCE DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA POLITEKNIK KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN KOTA TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
W
WASIAT, . (2024) IMPLEMENTASI KEGIATAN BARIS – BERBARIS PADA LATIHAN PRAMUKA PENGGALANG UNTUK MENGEMBANGKAN KARAKTER DISIPLIN DIRI PESERTA DIDIK SMPN 2 SURADADI. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
Y
YUDHA HIDAYAH, . (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN TEGAL). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
Z
ZAENAL MUSTAKIM, . (2024) PENGARUH BRAND EQUITY, KEGIATAN PEMASARAN, MEDIA SOSIAL TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KONSUMEN ATAU PEMBELI JILBAB PASAR PAGI KOTA TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.