PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KRAMAT KABUPATEN TEGAL

Nadiah Ayu Rosyidah, . (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KRAMAT KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - BAB 3 - Nadiah Ayu.docx Download (643kB)
	Text BAB 4 - BAB 5 - Nadiah Ayu.docx Restricted to Repository staff only Download (231kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Nadiah Ayu.docx Download (1MB)

Abstract

Nadiah Ayu Rosyidah, 2025. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Seiring dengan berkembangnya zaman dan semakin kompleksnya permaslahan kesehatan, tantangan bagi puskesmas pun semakin berat. Kinerja karyawan merupakan pekerjaan atau peranan dalam organisasi yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya didasarkan atau kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Metode analisis yang digunakan adalah metode susksesive interval, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini adalah 1) Dari pengujian secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja diperoleh nilai sig = 0,003 < 0,05. 2) Dari pengujian secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja diperoleh nilai sig = 0,030 < 0,05. 3) Dari pengujian secara parsial motivasi kerja terhadap pegawai diperoleh nilai sig = 0,000 < 0,05. Dari pengujian secara simultan pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja 0,000 < 0,05. Kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut 1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. 3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. 4) Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Kramat Kabupaten Tegal. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	15 Apr 2025 07:28
Last Modified:	15 Apr 2025 07:28
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/10493

Actions (login required)

View Item