PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA TERHADAP JAM KERJA BERLEBIH DAN UPAH MINIMUM DALAM UNDANG- UNDANG CIPTA KERJA

HAMIM, VINA AMALIA (2025) PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA TERHADAP JAM KERJA BERLEBIH DAN UPAH MINIMUM DALAM UNDANG- UNDANG CIPTA KERJA. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text DAFTAR PUSTAKA - VINA AMALIA HAMIM.pdf Download (175kB)
	Text BAB 3 - BAB 4 - VINA AMALIA HAMIM.pdf Restricted to Repository staff only Download (911kB)
	Text COVER - BAB 2 - VINA AMALIA HAMIM.pdf Download (855kB)

Abstract

Undang-Undang Cipta Kerja terdiri dari berbagai kluster dibuat dengan maksud dan tujuan pemikiran untuk memudahkan investasi dan pembukaan lapangan kerja di Indonesia. Undang-Undang Cipta Kerja menggabungkan regulasi dan memangkas beberapa pasal dari undang-undang sebelumnya termasuk pasal tentang ketenagakerjaan menjadi peraturan perundang undangan yang lebih sederhana. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis perlindungan hukum tenaga kerja dalam menghadapi isu jam kerja berlebih dan upah minimum berdasarkan ketentuan dalam Undang-Undang Cipta Kerja. Jenis penelitihan adalah penelitihan kepustakaan (library research) dengan pendekatan yuridis normatif. Sumber data utamnya adalah data sekundur. Analisi data yang digunakan pada penelitihan ini adalah analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Undang-Undang Cipta Kerja memberikan fleksibilitas yang lebih besar kepada pengusaha dalam menetapkan jam kerja, termasuk pelaksanaan jam kerja lembur. Namun, regulasi ini masih menimbulkan potensi eksploitasi akibat lemahnya pengawasan dan penegakan hukum. Ketentuan mengenai upah minimum juga mengalami perubahan signifikan, dengan pendekatan yang lebih fleksibel untuk daerah-daerah tertentu. Meskipun hal ini bertujuan untuk mendukung investasi dan pertumbuhan ekonomi, dampaknya justru dapat menurunkan tingkat kesejahteraan tenaga kerja jika tidak disertai mekanisme perlindungan yang memadai. Berdasarkan penelitihan ini diharapkan akan menjadi bahan informasi dan masukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, dan semua pihak yang membutuhkan di lingkungan Fakultas Hukum Universitas Pancasakti tegal. Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Jam Kerja Berlebih, Upah Minimum, Cipta Kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	editor repository ups tegal
Date Deposited:	08 May 2025 05:57
Last Modified:	08 May 2025 05:57
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/10624

Actions (login required)

View Item