PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KALIBAKUNG KABUPATEN TEGAL

PANJI ANGGORO, ILHAM (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KALIBAKUNG KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI ILHAM PANJI ANGGORO.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Ilham Panji Anggoro, 2020, Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kalibakung Kabupaten Tegal Upaya untuk meningkatkan kinerja adalah dengan memperhatikan budaya organisasi dan kompetensi. Puskesmas Kalibakung Kabupaten tegal merupakan unit organisai pelayanan kesehatan yang memberikan sumbangan dalam hal pelayanan secara merata dan terpadu khususnya bagi masyarakat yang membutuhkan. Oleh karena itu perlu adanya budaya organisasi yang baik demi mensejahterakan masyarakat sekitar dalam hal kesehatan yang jauh dari rumah sakit umum yang ada di Kabupaten Tegal, Dan memiliki kompetensi pegawai yang baik untuk bergerak cepat dan tanggap sesuai kinerjanya masing-masing. Kinerja pada Puskesmas belum sesuai keinginan masyarakat, ditandai bahwa di puskesmas untuk seluruh pegawainya bekerja secara merangkap,faktor kinerja yang tidak sesuai dengan proporsionalnya berdasarkan kemampuan pegawai. Penelitian ini meneliti tentang Budaya Organisasi dan Kompetensi yang mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Puskesmas Kalibakung Kabupaten Tegal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis yang digunakan digunakan adalah uji instrument penelitian (uji validitas dan uji reabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan 1. Budaya Organisasi berpengaruh kuat terhadap Kinerja Pegawai 2. Kompetensi tidak berpengaruh terhadap Kinerja. 3. Kemudian Budaya Organisasi dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Kesimpulan penelitian ini menunjukan adanya budaya organisasi dan Kompetensi yang kurang baik sehingga mempengaruhi kinerja pegawai Kata kunci: Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Kompetensi

Actions (login required)

View Item