BONUS DAN IKLIM KERJA DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT BLUE STAR ANUGERAH PEMALANG

SUSILO, HERI (2021) BONUS DAN IKLIM KERJA DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT BLUE STAR ANUGERAH PEMALANG. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI HERI SUSILO LENGKAP.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Heri Susilo, 2020, “Bonus dan Iklim Kerja Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan PT Blue Star Anugerah Pemalang.” Tujuan penelitian adalah: 1) mengetahui pengaruh bonus terhadap produktivitas karyawan pada PT Blue Star Anugerah Pemalang. 2) mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Blue Star Anugerah Pemalang. 3) mengetahui pengaruh bonus dan iklim kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Blue Star Anugerah Pemalang. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif atau penelitian hubungan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT Blue Star Anugerah Pemalang sebanyak 97 karyawan. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (semua anggota populasi digunakan sampel). Dengan demikian maka jumlah sampel juga sebanyak 97 karyawan. Alat analisis berupa regresi berganda beserta uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yaitu: 1) terdapat pengaruh positif bonus terhadap produktivitas karyawan pada PT Blue Star Anugerah Pemalang. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi bonus sebesar 0,850 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 ˂ 0,05. 2) terdapat pengaruh positif iklim kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Blue Star Anugerah Pemalang. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi iklim kerja sebesar 0,126 dan nilai signifikansi sebesar 0,037 ˂ 0,05. 3) terdapat pengaruh positif bonus dan iklim kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi berganda sebesar 0,000 ˂ 0,05. Kata Kunci : Produktivitas Karyawan; Bonus; Iklim Kerja

Actions (login required)

View Item