HUBUNGAN BEBAN KERJA, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN KOMUNIKASI DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. GEDONG JEMBAR KOTA TEGAL

AJI BAGUS NURSIDIQ, . (2021) HUBUNGAN BEBAN KERJA, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN KOMUNIKASI DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. GEDONG JEMBAR KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI_AJI BAGUS NURSIDIQ_4116500020-1 - ajibn bn.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Aji Bagus Nursidiq, 2021. Hubungan Beban Kerja, Motivasi Ekstrinsik, Dan Komunikasi Dengan Kinerja Karyawan di PT. Gedong Jembar Kota Tegal. Tujuan penelitian ini yaitu 1) untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kinerja karyawan di PT. Gedong Jembar Kota Tegal, 2) untuk mengetahui hubungan motivasi ekstrinsik dengan kinerja karyawan di PT. Gedong Jembar Kota Tegal 3) untuk mengetahui hubungan komunikasi dengan kinerja karyawan di PT. Gedong Jembar Kota Tegal 4) untuk mengetahui hubungan beban kerja, motivasi ekstrinsik, dan komunikasi secara simultan dengan kinerja karyawan di PT. Gedong Jembar Kota Tegal. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Data primer diperoleh dari kuesioner menggunakan teknik sampling jenuh dari 46 orang responden. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi rank spearman, uji signifikansi koefisien korelasi rank spearman, analisis korelasi berganda, uji signifikansi koefisien korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan ini adalah 1) terdapat hubungan yang kuat beban kerja dengan kinerja karyawan dibuktikan dengan hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh nilai korelasi sebesar 0,655 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α sebesar 0,05. 2) terdapat hubungan yang kuat motivasi ekstrinsik dengan kinerja karyawan. dibuktikan dengan hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh nilai korelasi sebesar 0,758 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α sebesar 0,05 3) terdapat hubungan yang kuat komunikasi dengan kinerja karyawan dibuktikan dengan hasil analisis korelasi rank spearman diperoleh nilai korelasi sebesar 0,754 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α sebesar 0,05, 4) terdapat hubungan yang sangat kuat beban kerja, motivasi ekstrinsik dan komunikasi secara simultan dengan kinerja karyawan dibuktikan dengan hasil analisis korelasi berganda diperoleh nilai korelasi sebesar 0,812 dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (27,05 > 2,83). Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Ekstrinsik, Komunikasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item