PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS KESAMBI KABUPATEN TEGAL

Rakhyono, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS KESAMBI KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI_Rakhyono_4116500224 - Endro Siswoyo Sitohang.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Rakhyono, 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Orientasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Kesambi Kabupaten Tegal Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan orientasi kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kesambi Kabupaten Tegal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian asosiatif kausal. Responden dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di Puskesmas Kesambi Kabupaten Tegal sejumlah 51 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan diuji menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kesambi sebesar 0,394 dengan hasil uji signifikansi diperoleh nilai t1=2,465 dengan probabilitas (Sig.) 0,017<0,05. Variabel ini merupakan variabel yang memberikan kontribusi pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan apabila dilihat dari besaran koefisien regresinya dibandingkan variabel budaya organisasi dan orientasi kerja. Kedua, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kesambi sebesar 0,325 dengan hasil uji signifikansi diperoleh nilai t2=2,182 dengan probabilitas 0,034<0,05. Ketiga, orientasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kesambi sebesar 0,290 dengan hasil uji signifikansi diperoleh nilai t3=2,134 dengan probabilitas (Sig.) 0,038<0,05. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah kepemimpinan, budaya organisasi dan orientasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Kesambi.

Actions (login required)

View Item