Trisna Ayu Kasemiati, . (2022) PENGARUH HUMAN RELATION , DISIPLIN KERJA , DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) KARYA MINA KOTA TEGAL. Thesis thesis, Universtas Pancasakti Tegal.
![[img]](https://repository.upstegal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI TRISNAAYU - Trisna Ayu.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
Text
BAB 1 TRISNA - Trisna Ayu.docx Restricted to Repository staff only Download (153kB) |
|
Text
BAB 2 TRISNA - Trisna Ayu.doc Restricted to Repository staff only Download (141kB) |
|
Text
BAB 3 TRISNA - Trisna Ayu.docx Restricted to Repository staff only Download (159kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh human relationterhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal, 4) untuk mengetahui pengaruh human relation, disiplin kerja, lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal. . Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal yang berjumlah 40 karyawan. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampling menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji signifikansi parsial (Uji-t), uji signifikansi simultan (Uji-F), dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa 1) human relationmemiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal. 2) disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal. 3) lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal. 4) human relation, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan KUD Karya Mina Kota Tegal.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 18 Oct 2022 03:57 |
| Last Modified: | 29 Dec 2022 04:14 |
| URI: | http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/5712 |
Actions (login required)
 |
View Item |