PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PEMBANTU (ULP) BREBES

Dydy Prasetiyo, . (2022) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PEMBANTU (ULP) BREBES. Thesis thesis, Universitas Panvasakti Tegal.

	Text Cover - Dydy Prasetiyo.pdf Restricted to Repository staff only Download (954kB)
	Text bab I - Dydy Prasetiyo.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB)
	Text Bab II - Dydy Prasetiyo.pdf Restricted to Repository staff only Download (403kB)
	Text Bab III - Dydy Prasetiyo.pdf Restricted to Repository staff only Download (580kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pembantu (ULP) Brebes, 2) untuk mengetahui pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pembantu (ULP) Brebes, 3) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pembantu (ULP) Brebes, 4) untuk mengetahui pengaruh keselamatan Kerja, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pembantu (ULP) Brebes. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian lapangan PT. PLN (Persero) Unita Layanan Pembantu (ULP) Brebes. Berjumlah 42 karyawan dan menggunakan teknik sampel jenuh yang berjumlah 42 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan analisis Kesimpulan penelitian ini adalah 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Keselamatan Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unita Layanan Pembantu (ULP) Brebes. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < α = 0,05. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kesehatan dengan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unita Layanan Pembantu (ULP) Brebes. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,011 < α = 0,05. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unita Layanan Pembantu (ULP) Brebes. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,009 < α = 0,05. 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Keselamatan Kerja, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja secara simultan dengan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unita Layanan Pembantu (ULP) Brebes. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < α = 0,05.

Actions (login required)

View Item