”PENGARUH JOB ROTATION, LOCUS OF CONTROL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) CABANG KOTA TEGAL”

Putri Afrilia, . (2024) ”PENGARUH JOB ROTATION, LOCUS OF CONTROL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) CABANG KOTA TEGAL”. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text PUTRI AFRILIA BAB 1-3 (2) - Afri Putri.pdf Download (716kB)
	Text PUTRI AFRILIA BAB 4-5 - Afri Putri.pdf Download (495kB)
	Text PUTRI AFRILIA DAFTAR PUSTAKA_LAMPIRAN - Afri Putri.pdf Download (1MB)

Abstract

Putri Afrilia. Pengaruh Job Rotation, Locus Of Control, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Kota Tegal. Skripsi : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal. Kinerja Karyawan menjadi salah satu permasalahan yang sering terjadi pada Perusahaan di Indonesia. Hal ini merupakan salah satu permasalahan dalam perusahaan yang harus diperhatikan oleh Perusahaan karena dapat mempengaruhi Kualitas Perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis data yang diujikan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji MSI ( Metode Succesive Of Interval), Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis, Uji Koefisien Determinasi, Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Kota Tegal dengan jumlah 43 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sampel jenuh. Hasil pengujian pada penelitian ini memperoleh : (1) Job Rotation berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan nilai t hitung 4,579 > t tabel 1,684 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 , (2) Locus Of Control berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan yang di tunjukkan nilai t hitung 2,974 > t tabel 1,684 dengan nilai signifikan 0,005 < 0,05 , (3) Self Efficacy berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan yang di tunjukkan nilai t hitung 3, 157 > t tabel 1,684 dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05 , (4) Job Rotation, Locus Of Control, dan Self Efficacy Berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan yang di tunjukkan nilai F hitung 16,055 > F tabel 2,61 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dari Hasil penelitian ini dapat di simpulkan bahwa Job Rotation, Locus Of Control, dan Self Efficacy berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Kota Tegal. Kata Kunci : Job Rotation, Locus Of Control, Self Efficacy, Kinerja Karyaw

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 03:59
Last Modified:	29 Aug 2024 03:59
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/8993

Actions (login required)

View Item