Pengaruh Gaji dan Pengalaman kerja Terhadap Produktivitas kerja (Studi Kasus Pada Karyawan PT. JAPFA Unit Kabupaten Pemalang)

Meilasari, Rizka Putri (2020) Pengaruh Gaji dan Pengalaman kerja Terhadap Produktivitas kerja (Studi Kasus Pada Karyawan PT. JAPFA Unit Kabupaten Pemalang). Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI LENGKAP RIZKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Rizka Putri Meilasari. Pengaruh Gaji dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Japfa unit Kabupaten Pemalang. Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk mengethui dan menguji apakah terdapat pengaruh gaji dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Japfa Unit Kabupaten Pemalang. Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat pengaruh gaji terhadap produktivitas kerja karyawan, 2) Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, 3) terdapat pengaruh gaji dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah 1). Gaji berpengaruh terhadao produktivitas kerja. 2). Pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. 3). Gaji dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 karyawan produksi PT. Jpfa Unit Kabupaten Pemalang dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini adalah 30 karyawan. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian diperoleh: 1) gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi 0,185 dengan nilai signifikansi 0,011 atau 0,011<0,05. 2) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi 0,269 dengan nilai signifikansi 0,018 atau 0,018<0,05. 3) gaji dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas, hal ini dapat dilihat dari Fhitung sebesar 15,714 dan nilai signifikansi 0,000 atau 0,000<0,05. Kata kunci : Gaji, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan. ABSTRACT Rizka Putri Meilasari. The Effect of Salary and Work Experience on the Employee Productivity of PT. Japfa Pemalang Regency unit. Thesis: Faculty of Economics and Business,University of Pancasakti Tegal. This study aims to know and test whether there is an influence of salary and work experience on the work productivity of employees of PT. Japfa Pemalang Regency Unit. The hypothesis of this study are 1) there is an effect of salary on employee work productivity, 2) There is an influence of work experience on employee work productivity, 3) there is an effect of salary and work experience on employee work productivity. The hypothesis in this study are 1). Salary influences work productivity. 2). Work experience affects work productivity. 3). Salary and work experience affect work productivity. The population used in this study were 30 employees of PT. Jpfa Pemalang District Unit and the sampling technique using saturated samples, the respondents in this study were 30 employees. The data collection method uses a questionnaire. The analytical method used is multiple regression analysis. From the research results obtained: 1) salary has a positive and significant effect on productivity, this can be seen from the regression coefficient of 0.185 with a significance value of 0.011 or 0.011 <0.05. 2) work experience has a positive and significant effect on productivity, this can be seen from the regression coefficient of 0.269 with a significance value of 0.018 or 0.018 <0.05. 3) salary and work experience have an effect on productivity, this can be seen from the Fcount of 15,714 and a significance value of 0,000 or 0,000 <0.05. Keywords: Salary, Work Experience, Employee Work Productivity.

Actions (login required)

View Item