PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAYA TEKNIK LOGAM

ANANDYA NOOR EL FATHIRA, . (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAYA TEKNIK LOGAM. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - BAB 3 - Anandya Noor El Fathira.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4-5 - Anandya Noor El Fathira.pdf Restricted to Repository staff only Download (813kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - Anandya Noor El Fathira.pdf Download (1MB)

Abstract

Anandya Noor El Fathira, 2022, Pengaruh Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Gaya Teknik Logam Upaya untuk meningkatkan kinerja adalah dengan memperhatikan pelatihan kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja. PT. Gaya Teknik Logam merupakan sebuah perusahaan dengan pengembangan luas dalam produk komponen otomotif dan alat berat. Dan PT. Gaya Teknik Logam menerapkan sistem target tetapi kinerja mereka turun akibat penyelesian target yang tidak sesuai yang diharapkan. Hal tersebut ditandai penerapan reward dan punishment dengan baik. Penelitian ini tentang pengaruh pelatihan kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gaya Teknik Logam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis yang digunakan digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) Variabel pelatihan kerja signifikan 0,319 < 0,05 tidak terdapat pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan yang artinya semakin baik pelatihan kerja yang diberikan maka tidak akan mempengaruhi kinerja karyawan. (2) Variabel kemampuan kerja signifikan 0,014 < 0,05 terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan yang artinya semakin sesuai dengan kemampuan kerja maka kinerja karyawan pun akan meningkat (3) Variabel Disiplin Kerja signifikan 0,000 > 0,05 terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan artinya semakin banyak karyawan yang disiplin kerja maka akan mempengaruhi kinerja karyawan. (4) terdapat pengaruh pelatihan kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap peningkatan kinerja artinya semakin baik pelatihan kerja, kemampuan kerja dan disiplin kinerja yang diberikan secara bersama-sama maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	21 Feb 2023 03:39
Last Modified:	30 May 2024 03:30
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/6229

Actions (login required)

View Item