PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. BPR ARISMENTARI AYU ADIWERNA – KABUPATEN TEGAL

Rizqia Dwi Safitri, . (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. BPR ARISMENTARI AYU ADIWERNA – KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER, BAB 1-3 - Rizqia Dwi Safitri.doc Restricted to Repository staff only Download (890kB)
	Text BAB IV & V - Rizqia Dwi Safitri.docx Restricted to Repository staff only Download (171kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN - Rizqia Dwi Safitri.docx Download (426kB)

Abstract

Rizqia Dwi Safitri, 2022, Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Insentif Terhadap Loyalitas Karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna - Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna – Kabupaten Tegal, 2) untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna – Kabupaten Tegal, 3) untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh insetif terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna – Kabupaten Tegal, 4) untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna – Kabupaten Tegal yang berjumlah 46 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, 2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan insentif terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, 4) terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja, pengembangan karir, dan insentif secara simultan terhadap loyalitas karyawan PT. BPR Arismentari Ayu Adiwerna. Hal tersebut dibuktikan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Insentif, Loyalitas Karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	21 Feb 2023 04:04
Last Modified:	21 Feb 2023 04:04
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/6231

Actions (login required)

View Item