PENGARUH LOYALITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAYA TEKNIK LOGAM TEGAL

Natalia Safitri, . (2023) PENGARUH LOYALITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAYA TEKNIK LOGAM TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SKRIPSI(123)_NATALIA SAFITRI_4119500140 - Natalia Safitri.pdf Restricted to Repository staff only Download (833kB)
	Text SKRIPSI(45)_NATALIA SAFITRI_4119500140 - Natalia Safitri.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB)
	Text SKRIPSI(DP-LAMP)_NATALIA SAFITRI_4119500140 - Natalia Safitri.pdf Download (758kB)

Abstract

Natalia Safitri, 2023, Pengaruh Loyalitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gaya Teknik Logam Tegal. PT. Gaya Teknik Logam Tegal merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang otomotif. Fenomena mengenai loyalitas kerja dimana perusahaan harus berupaya menjadikan karyawan untuk memiliki bukan hanya sekedar kesetiaan atau keberadaannya di dalam organisasi, namun termasuk pemikiran, perhatian, gagasan serta dedikasi tinggi terhadap organisasi. Loyalitas karyawan sangat dibutuhkan dalam suatu perusahaan karena merupakan sikap mental karyawan yang ditunjukan oleh sikap setia terhadap perusahaan walaupun perusahaan dalam keadaan baik atau buruk Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gaya Teknik Logam Tegal, Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gaya Teknik Logam Tegal, Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gaya Teknik Logam Tegal, Loyalitas kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Gaya Teknik Logam Tegal Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gaya Teknik Logam Tegal yang berjumlah 32 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalampenelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengujian instrument dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji MSI, Uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji T , Uji F , dan uji determinasi. Kesimpulan penelitian ini adalah Loyalitas Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Gaya Teknik Logam Tegal, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Gaya Teknik Logam Tegal, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Gaya Teknik Logam Tegal,Loyalitas Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Gaya Teknik Logam Tegal. Kata Kunci : Loyalitas Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja.

Actions (login required)

View Item