Chevin Roy Bafi, . (2023) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LUT PUTRA SOLDER KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.
![[img]](https://repository.upstegal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 1-3 - Chevin Roybafi.doc Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
Text
BAB IV-V - Chevin Roybafi.doc Restricted to Repository staff only Download (543kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN - Chevin Roybafi.doc Download (1MB) |
Abstract
Chevin Roy Bafi, 2023. Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lut Putra Solder-Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Lut Putra Solder - Kabupaten Tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lut Putra Solder - Kabupaten Tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Lut Putra Solder - Kabupaten Tegal, 4) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Lut Putra Solder - Kabupaten Tegal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Lut Putra Solder-Kabupaten Tegal yang berjumlah 30 responden, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Alat analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Lut Putra Solder - Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi 0,001 < 0,05., 2) Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lut Putra Solder-Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi 0,017 < 0,05., 3) Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Lut Putra Solder-Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi 0,006 < 0,05., 4) Terdapat pengaruh secara bersama-sama (simultan) kompetensi (X1), Pengalaman Kerja (X2), dan kepemimpinan (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Lut Putra Solder-Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 30,586 dengan tingkat signifikan 0,000. Kata kunci: Komptensi, Pengalaman Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 28 Aug 2023 07:35 |
| Last Modified: | 28 Aug 2023 07:35 |
| URI: | http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/7179 |
Actions (login required)
 |
View Item |