PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA BERLEBIH TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN MELALUI KENDALI DIRI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KOTA TEGAL OLEH:

KARTIKA NUGRAHINI DEWASIH, . (2023) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA BERLEBIH TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN MELALUI KENDALI DIRI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KOTA TEGAL OLEH:. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER, BAB 1, BAB 2, BAB 3 - Kartika Dewasih.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4 dan BAB 5 - Kartika Dewasih.pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN - Kartika Dewasih.pdf Download (1MB)

Abstract

Peran tenaga kesehatan sangatlah vital saat melakukan tugas dan kewajibannya, tenaga kesehatan tidak lepas dari unsur yang menyertainya yaitu faktor eksternal dan internal yang dapat mempengaruhi kinerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda ,lingkungan dan beban kerja berlebih terhadap kinerja pegawai dengan kendali diri sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kausal komparatif Populasi penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan Dinas Kesehatan Kota Tegal yang berjumlah 90 orang. Subyek penelitian 80 orang dan untuk uji validitas reliabilitas kuesioner 10 orang.Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner. Instrumen penelitian ini terdiri dari 30 pertanyaan. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif, analisis Partial Least Square. Hasil penelitian ini terdapat adalah konflik peran ganda tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Beban kerja berlebih berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Konflik peran ganda tidak berpengaruh terhadap kendali diri. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kendali diri. Beban kerja berlebih berpengaruh terhadap kendali diri. Kendali diri berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kendali diri tidak berpengaruh terhadap hubungan konflik peran ganda dan kinerja pegawai. Kendali diri berpengaruh terhadap hubungan lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Kendali diri berpengaruh terhadap hubungan beban kerja berlebih dan kinerja pegawai. Rekomendasi untuk Pimpinan Dinas Kesehatan Kota Tegal agar meminimalisir konflik peran ganda, memperbaiki lingkungan kerja yang kurang nyaman dan memenuhi sarana prasarana kerja, mengatur dan membagikan tupoksi sesuai dengan beban kerja yang ada. Kata Kunci : Konflik Peran Ganda,Lingkungan Kerja, Beban Kerja Berlebih, Kendali Diri, Kinerja tenaga Kesehatan

Actions (login required)

View Item