PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, TEAMWORK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN BREBES

Rivaldo Adi Nugroho, . (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, TEAMWORK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover, Bab 1 2 3 _ Rivaldo Adi Nugroho _ Manajemen - Rivaldo Adi Nugroho.pdf Restricted to Repository staff only Download (983kB)
	Text Skripsi Rivaldo manajemen bab 4 5 - Rivaldo Adi Nugroho.pdf Restricted to Repository staff only Download (661kB)
	Text Daftar Pustaka dan Lampiran _ Rivaldo Adi Nugroho _ Manajemen - Rivaldo Adi Nugroho.pdf Download (1MB)

Abstract

Rivaldo Adi Nugroho, 2023, Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Teamwork dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) merupakan instansi pemerintah yang dibentuk setelah otonomi daerah pada tahun 1999 dan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian daerah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih ditemukan pegawai yang kurang mampu bekerja secara profesional seperti kehadiran yang terlambat. Metode dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan alat uji yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes yang berjumlah 51 pegawai dengan menggunakan sensus atau sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Berdasarkan hasil uji f pada penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, budaya organisasi, teamwork dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes. Hasil uji t diperoleh: a) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, b) budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, c). teamwork berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, d) kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, budaya organisasi, teamwork dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes secara parsial maupun simultan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Teamwork, Kompetensi dan Kinerja

Actions (login required)

View Item