PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA, EFISIENSI KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) KONVEKSI A FAIS PRODUCTION AND COLLECTION TEGAL

Mochammad Priyogi, . (2023) PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA, EFISIENSI KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) KONVEKSI A FAIS PRODUCTION AND COLLECTION TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Bab 1-3 yogi - Mochammad Priyogi.doc Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB 4-5 yogi - Mochammad Priyogi.doc Restricted to Repository staff only Download (338kB)
	Text Daftar Pustaka dan Lampiran yogi - Mochammad Priyogi.doc Download (1MB)

Abstract

Mochammad Priyogi, 2023. Pengaruh Efektivitas Kerja, Efisiensi Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Konveksi A Fais Production and Collection Tegal. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada usaha kecil dan menengah (UKM) konveksi a fais production and collection tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh efisiensi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada usaha kecil dan menengah (UKM) konveksi a fais production and collection tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada usaha kecil dan menengah (UKM) konveksi a fais production and collection tegal, 4) untuk mengetahui pengaruh efektivitas kerja, efisiensi kerja, dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada usaha kecil dan menengah (UKM) konveksi a fais production and collection tegal. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Dengan alat analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan Usaha Kecil dan Menengah (Ukm) Konveksi A Fais Production and Collection Tegal yang berjumlah 40 responden, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Berdasarkan pengolahan data dan uji t dan uji F. 1) tidak terdapat pengaruh variabel efektivitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Diperoleh nilai t hitung 0,924 dan nilai t tabel 2,03, maka t hitung < t tabel (0,924 < 2.03). Dengan menggunakan batas 0,362 nilai signifikansi tersebut lebih besar dari taraf 5%. 2) terdapat pengaruh efisiensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Nilai t hitung : 2,721 dan nilai t tabel = 2,03, maka t hitung > t tabel ( 2,721 > 2,03) dengan tingkat signifikansi 0,014 nilai signifikansi tersebut lebih besar dari taraf 5%. 3) terdapat pengaruh Komitmen Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Nilai t hitung :4,361 dan nilai t tabel 2,03, maka t hitung > t tabel (4,361 > 2,03). Dengan menggunakan batas 0,000 nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari taraf 5%. 4) terdapat pengaruh seacara simultan antara Efektivitas Kerja, Efisiensi kerja dan Komitmen Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Dengan tingkat signifikan 5% didapat F hitung lebih besar dari F tabel (19,201 > 2,874). Kesimpulan dari peneitian yaitu efektivitas Kerja tidak terdapat pengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan bagian produksi pada usaha kecil dan menengah (ukm) konveksi a fais production and collection tegal. efisiensi Kerja dan Komitmen Kerja terdapat pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada usaha kecil dan menengah (ukm) konveksi a fais production and collection tegal. Terdapat pengaruh seacara simultan antara Efektivitas Kerja, Efisiensi Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Kata kunci: efektivitas Kerja, efisiensi Kerja, Komitmen Kerja, produktivitas kerja.

Actions (login required)

View Item