PENGARUH KERJASAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI ASN DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEGAL.

Windy Listianto, . (2023) PENGARUH KERJASAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI ASN DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text BAB I-III WINDY LISTIANTO_lengkap TTD - windy listianto.docx Restricted to Repository staff only Download (981kB)
	Text BAB IV-V WINDY LISTIANTO - windy listianto.docx Restricted to Repository staff only Download (600kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN - windy listianto.docx Download (1MB)

Abstract

Windy Listianto, 2023, Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja Fisik, dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal, 4) untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, lingkungan kerja fisik, dan promosi jabatan secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal yang berjumlah 139. Sampel yang digunakan yaitu 58 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisisis regresi linier berganda. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) Kerjasama tim berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,615 > 0,05. 2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,05. 3) Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05. 4) Kerjasama tim, lingkungan kerja fisik, dan promosi jabatan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ASN di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Dibuktikan dengan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kata kunci: Kerjasama Tim; Lingkungan Kerja Fisik; Promosi Jabatan; dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item