PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS WANITA DI UPTD PUSKESMAS KRAMAT

Diah Septi Ani, . (2023) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS WANITA DI UPTD PUSKESMAS KRAMAT. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SKRIPSI_DIAH SEPTI ANI_COVER-BAB 3 - Diah Septi Ani.pdf Restricted to Repository staff only Download (708kB)
	Text SKRIPSI_DIAH SEPTI ANI_BAB 4-5 - Diah Septi Ani.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB)
	Text SKRIPSI_DIAH SEPTI ANI_DAPUS-LAMPIRAN - Diah Septi Ani.pdf Download (1MB)

Abstract

Diah Septi Ani 2023, Pengaruh Konflik Peran Ganda, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Wanita Di UPTD Puskesmas Kramat. SalahIsatuImasalahIyang sering dihadapiIolehIperusahaan adalah masalah kinerja karyawan. HalOiniAmerupakanIsalah satu masalah dalam perusahaan yang harus diperhatikan olehaperusahaan karena dapat mempengaruhi tingkat kinerjanya. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu adanya pengaruh peran ganda yang banyak sekali dialami oleh para tenaga kerja wanita diluar sana. Konflik Peran Ganda biasanya dialami oleh seorang ibu rumah tangga yang sedang bekerja karena meraka harus bisa membagi waktu antara keluarga dan pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 42 pegawai UPTD Puskesmas Kramat. Penentuan sampel penelitian ini di lakukan dengan jenis sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode susksesive interval, analisi regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji parsial, koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini adalah 1) Dari pengujian secara parsial konflik peran ganda terhadap kinerja tenaga medis wanita diperoleh nilai sig = 0,002 > 0,05, 2) Dari pengujian secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga medis wanita diperoleh nilai sig = 0,006 < 0,05, 3) Dari pengujian secara parsial stres Kerja terhadap tenaga medis wanita diperoleh nilai sig = 0,023 < 0,05. Kesimpulan dari penelitia ini adalah 1) Konflik Peran Ganda berpengaruh terhadap Kinerja Tenaga Medis Wanita Di UPTD Puskesmas Kramat, 2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Tenaga Medis Wanita Di UPTD Puskesmas Kramat, 3) Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Tenaga Medis Wanita Di UPTD Puskesmas Kramat. Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja.

Actions (login required)

View Item