PENGARUH ROTASI KERJA, KUALITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA PENGADILAN NEGERI PEMALANG KELAS 1B

Tri Wahyu Setya Pambudi, . (2023) PENGARUH ROTASI KERJA, KUALITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA PENGADILAN NEGERI PEMALANG KELAS 1B. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover-Bab 3 Tri Wahyu Setya Pambudi - Tri Wahyu Setya Pambudi.docx Restricted to Repository staff only Download (890kB)
	Text SKRIPSI_TRI WAHYU SETYA PAMBUDI_PRODI MANAJEMEN BAB 4-5 - Tri Wahyu Setya Pambudi.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB)
	Text Daftar Pustaka-Lampiran TRI WAHYU SETYA PAMBUDI - Tri Wahyu Setya Pambudi.pdf Download (1MB)

Abstract

Tri Wahyu Setya Pambudi, 2023, Pengaruh Rotasi Kerja, Kuaitas Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pengadilan Negeri Pemalang kelas IB. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 34 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh rotasi kerja terhadap pengembangan karir dibuktikan dengan nilai signifikansi yang diperoleh 0,002 < 0,05 . 2) terdapat pengaruh kualitas kerja terhadap pengembangan karir dibuktikan dengan nilai signifikansi yang diperoleh 0,049 < 0,05. 3) terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap pengembangan karir dibuktikan dengan nilai signifikansi yang diperoleh 0,000< 0,05. 4) terdapat pengaruh rotasi kerja, kualitas kerja dan pengalaman kerja secara simultan terhadap pengembangan karir dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,698. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa 1) rotasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pegawai Pengadilan Negeri Pemalang kelas IB, 2) kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pegawai Pengadilan Negeri Pemalang kelas IB, 3) pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pegawai Pengadilan Negeri Pemalang kelas IB, 4) rotasi kerja, kualitas kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pegawai Pengadilan Negeri Pemalang kelas IB. Kata Kunci : Rotasi Kerja, Kualitas Kerja, Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir

Actions (login required)

View Item