PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT PADA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/DAN JASA KABUPATEN PEMALANG

AFIFUDIN FAUZAN, . (2023) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT PADA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/DAN JASA KABUPATEN PEMALANG. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Caver samapi Bab 3 an. Afifudin Fauzan - Afifudin Fauzan.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Bab 4 sampai 5 an. Afifudin Fauzan - Afifudin Fauzan.pdf Restricted to Repository staff only Download (950kB)
	Text Daftar Pustaka dan Lampiran an. Afifudin Fauzan - Afifudin Fauzan.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk 1) menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang, 2) menganalisis pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa pada Pemerintah Kabupaten Pemalang, 3) menganalisis pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa pada Pemerintah Kabupaten Pemalang, 4) Menganalisis pengaruh penerapan e-procurement terhadap kinerja pengadaan barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian survey dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan data yang berupa kuesioner. Metode teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan Partial Least Squaer (PLS) dengan Software SmartPLS. Beberapa simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah 1) Kompetensi berpengaruh terhadap implementasi e-procurement. Hasil ini mengidentifikasilan bahwa kompetensi efektif dan optimal dapat berpengaruh terhadap proses implemantasi e-procurement, 2) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap implementasi e-procurement. Hasil ini mengidentifikasikan bahwa komitmen pegawai pengadaan barang dan jasa cenderung tidak tergantung pada implemantasi e-procurement, 3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap implementasi e-procurement. Hasil ini mengidentifikasikan bahwa dengan adanya motivasi kerja yang tinggi dapat berpengaruh terhadap implementasi e-procurement, 4) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang. Hasil ini mengidentifikasikan bahwa kopetensi pegawai pengadaan barang dan jasa dapat memiliki kualitas kerja yang tinggi, 5) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang. Hail ini mengidentifikasikan bahwa komitmen organisasi dapat menigkatkan efektifitas pegawai pengadaan barang dan jasa, 6) Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang. Hasil ini mengidentifikasikan bahwa dengan adanya motivasi kerja yang dilaksanakan selama ini cenderung tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa, 7) Implementasi e-procurement berpengaruh terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang. Hasi ini mengidentifikasikan bahwa dengan adanya Implementasi e-procurement memberikan pengaruh positif terhadap terhadap kinerja pegawai pengadaan barang dan jasa. Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen, Motivasi, E-procurement, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item