PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KELELAHAN KERJA DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PALA RAYA KABUPATEN TEGAL

Hana Arifia, . (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KELELAHAN KERJA DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PALA RAYA KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover- Bab 3 Skripsi HanaArifia - Hanna Arifia.docx Restricted to Repository staff only Download (540kB)
	Text Bab 4&5 HanaArifia - Hanna Arifia.docx Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text Dapus dan Lampiran Skripsi HanaArifia - Hanna Arifia.docx Download (1MB)

Abstract

Hana Arifia, 2023, Pengaruh Work Life Balance, Kelelahan Kerja dan Human Relation terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Pala Raya Kabupaten Tegal. Setiap organisasi khususnya Rumah Sakit selalu berusaha meningkatkan kualitas perusahaan, akan tetapi masalah yang sering dihadapi yaitu masalah kinerja perawat. Hal ini merupakan salah satu masalah dalam organisasi yang harus diperhatikan, karena dapat memengaruhi status organisasi. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini yaitu perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Pala Raya Kabupaten Tegal yang berjumlah 40 orang, teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji MSI (Methode Of Successive Interval), uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh bahwa: (1) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat ditunjukkan dari nilai t hitung 5,405 > t tabel 1,688 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 (2) kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat ditunjukkan dari nilai t hitung 3,294 > t tabel 1,688 dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05 (3) human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat ditunjukkan dari nilai t hitung 2,561 > 1,688 dengan nilai signifikan 0,015 < 0,05. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa work life balance, kelelahan kerja dan human relation berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Pala Raya Kabupaten Tegal. Kata Kunci: Work Life Balance, Kelelahan Kerja, Human Relation, Kinerja

Actions (login required)

View Item