PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN JATIBARANG BREBES

SITI NUR HIKMAH, . (2023) PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN JATIBARANG BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Skripsi Siti Nur Hikmah_Cover-Bab 3 - Siti Nur Hikmah.doc Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Skripsi Siti Nur Hikmah_bab IV-V - Siti Nur Hikmah.doc Restricted to Repository staff only Download (366kB)
	Text Skripsi Siti Nur Hikmah_Daftar Pustaka-Lampiran - Siti Nur Hikmah.doc Download (1MB)

Abstract

Siti Nur Hikmah, 2023. Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Jatibarang Brebes. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) apakah terdapat pengaruh etika kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Jatibarang Brebes 2) apakah terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Jatibarang Brebes 3) apakah terdapat pengaruh budaya kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Jatibarang Brebes 4) apakah terdapat pengaruh etika kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Jatibarang Brebes. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian survey. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam mengumpulkan data penelitian ini adalah kuesioner Sedangkan alat analisis data yang digunakan adalah analisis analisis regresi linier berganda Hasil penelitian ini adalah 1) hasil pengujian parsial etika kerja terhadap prestasi kerja dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 4,041 dan nilai signifikansi 0,000., 2. hasil pengujian parsial pengalaman kerja terhadap prestasi kerja dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 3,284 dan nilai signifikansi 0,002, 3). hasil pengujian parsial budaya kerja terhadap prestasi kerja dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 4,402 dan nilai signifikansi 0,000. 4). hasil pengujian simultan etika kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja dengan menggunakan uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 133,747 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Berdasarkan hasil penelitian kesimpulan penelitian ini adalah : 1). Terdapat pengaruh etika kerja terhadap prestasi kerja. 2). Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja. 3). Terdapat pengaruh budaya kerja terhadap prestasi kerja, 4). Terdapat pengaruh etika kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja. Kata Kunci : Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Budaya Kerja, Prestasi Kerja..

Actions (login required)

View Item