PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN BONUS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR SEWING PERBAIKAN PT. TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI BALAMOA TEGAL

Surya Candra Kelana, . (2023) PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN BONUS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR SEWING PERBAIKAN PT. TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI BALAMOA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text BAB 4 - BAB 5_ SURYA CANDRA KELANA - Surya Candra Kelana.pdf Restricted to Repository staff only Download (622kB)
	Text COVER - BAB 3 - Surya Candra Kelana.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka - Lampiran _ SURYA CANDRA KELANA - Surya Candra Kelana.pdf Download (2MB)

Abstract

Surya Candra Kelana, 2022 Pengaruh Pemberian Upah Dan Bonus Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator Sewing Perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri Balamoa Tegal. Tujuan penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh pemberian upah terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri Balamoa Tegal. (2) Untuk mengetahui pengaruh pemberian bonus terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri Balamoa Tegal. (3) Untuk mengetahui pengaruh pemberian upah dan bonus secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri Balamoa Tegal. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri BalamoaTegal yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang menjadi responden dalam penelitian berjumlah 50 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh signifikan pemberian upah terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri Balamoa Tegal. Dibuktikan dengan hasil thitung sebesar 2,362 > ttabel 2,011 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,022 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh signifikan bonus terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri Balamoa Tegal. Dibuktikan dengan hasil thitung sebesar 4,522 > ttabel 2,011 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05. (3) Terdapat pengaruh signifikan pemberian upah dan bonus secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri Balamoa Tegal. Dibuktikan dengan hasil Fhitung sebesar 17,441 > Ftabel 3,191 dengan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,402. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa 2 variabel independent (pemberian upah dan bonus) secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri BalamoaTegal. Secara simultan pemberian upah dan bonus berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator sewing perbaikan PT. Tri Lestari Sandang Industri BalamoaTegal. Kata kunci : pemberian upah, bonus, produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	13 Sep 2023 04:10
Last Modified:	30 May 2024 06:21
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/7452

Actions (login required)

View Item