PENGARUH DISIPLIN KERJA, KERJASAMA TIM, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TEGAL

Lisa Marsela, . (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KERJASAMA TIM, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover - Bab 3 - Lisa Marsela - lisa marsela.doc Restricted to Repository staff only Download (849kB)
	Text Bab 4 - 5 - Lisa Marsela - lisa marsela.doc Restricted to Repository staff only Download (444kB)
	Text Daftar Pustaka - Lampiran - Lisa Marsela - lisa marsela.doc Download (1MB)

Abstract

Lisa Marsela, 2023, Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal . Penelitian ini bertujuan : 1) Untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. 2) Untuk menganalisis Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal 3) Untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. 4) Untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. 5) Untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal 59 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kerjasama Tim dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. 5) Terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja, Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja secara simultan dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. Kata Kunci : Disiplin kerja, Kerjasama tim, Motivasi Kerja, Kepuasan kerja, Kinerja.

Actions (login required)

View Item