PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, PENGAWASAN DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA TEGAL

Fitri Eka Wahyuningsih, . (2023) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, PENGAWASAN DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA TEGAL. Tugas Akhir thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER-BAB3 - fitri eka wahyuningsih.docx Download (438kB)
	Text BAB4-5 - fitri eka wahyuningsih.docx Download (414kB)
	Text DAPU-LAMPIRAN - fitri eka wahyuningsih.docx Download (246kB)

Abstract

Fitri Eka Wahyuningsih, 4119500278, 2023, Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Pengawasan dan Efektivitas kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Sekretariat DPRD Kota Tegal. Suatu institusi memliki tujuan – tujuan yang telah ditetapkan. Tercapai atau tidaknya tujuan institusi juga ditentukan oleh peranan kinerja sumber daya manusia didalamnya. Dalam memberikan pelayanan yang baik pemerintah membutuhkan kinerja yang luar biasa dari Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Interpersonal, Pengawasan dan Efektivitas kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Sekretariat DPRD Kota Tegal. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara. Instrumen penelitian berupa penyebaran kuesioner jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji Method of Successive Interval (MSI), uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja dibuktikan dengan nilai uji t sebesar 3,603 (positif) dengan nilai signifikan sebesar 0,01 ˂ 0,05 atau hipotesis diterima. 2) Pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja dibuktikan dengan nilai uji t sebesar -0,410 (negatif) dengan nilai signifikan 0,685 ˃ 0,05 atau hipotesis ditolak. 3) Efektivitas kerja berpengaruh tehadap kinerja dibuktikan dengan nilai uji t sebesar 2,251 (positif) dengan nilai signifikan sebesar 0,033 ˂ 0,05atau hipotesis diterima. 4) Terdapat pengaruh secara simultan komunikasi interpersonal, pengawasan dan efektivitas kerja terhadap kinerjadengan nilai signifikansi sebesar 0,000 ˂ 0,05 atau hipotesis diterima. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa komunikasi interpersonal, pengawasan dan efektivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) kantor Sekretariat DPRD Kota Tegal. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Pengawasan, Efektivitas Kerja, Kinerja.

Actions (login required)

View Item