PEMBINAAN PEGAWAI DALAM PENERAPAN ELEKTRONIK KINERJA (E-KINERJA) DI SEKRETARIAT DPRD KOTA TEGAL

CALISTA QOTRUNADA AZZAHRA, . (2023) PEMBINAAN PEGAWAI DALAM PENERAPAN ELEKTRONIK KINERJA (E-KINERJA) DI SEKRETARIAT DPRD KOTA TEGAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL.

	Text CALISTA_COVER-BAB4 - Calista Qotrunada.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text CALISTA_BAB5-6 - Calista Qotrunada.docx Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text CALISTA_Dapus-lampiran - Calista Qotrunada.docx Download (7MB)

Abstract

Nama: Calista Qotrunada Azzahra, NPM: 2119500057 Judul: Pembinaan Pegawai Dalam Penerapan Elektronik Kinerja (E-Kinerja) Di Sekretariat Dprd Kota Tegal. Skripsi, Ilmu Pemerintahan Universitas Pancasakti Tegal. Pembimbing I: Dra. Hj. Sri Sutjiatmi, M.Si dan Pembimbing II: Akhmad Habibullah, M.IP. Untuk mendukung good governance pada era digital, pemerintah mulai menerapkan teknologi informasi di bidang pemerintahan yang dikenal dengan e- government. Adanya e-government menuntut pemerintah agar bekerja lebih produktif. Penilaian kinerja pegawai dilakukan untuk mengetahui kualitas kinerja pegawai. Dibuatlah suatu aplikasi turunan dari e-government yang berguna untuk mencatat serta menilai kinerja ASN sebagai indikator pemberian tunjangan yang dinamai elektronik kinerja (e-kinerja). Saat ini seluruh instansi di Indonesia telah menerapkan e-kinerja termasuk di Pemerintahan Kota Tegal, salah satunya Sekretariat DPRD Kota Tegal. Namun setelah diterapkan masih banyak pegawai yang bekerja diluar tupoksinya. Untuk memastikan bahwa penerapan e-kinerja telah optimal perlu melihat bagaimana pelaksanaan pembinaan dalam penerapan e-kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pelaksanaan pembinaan ASN dalam penerapan e-kinerja di Sekretariat DPRD Kota Tegal, untuk mendeskripsikan penerapan e-kinerja serta mengetahui kendala-kendala dalam penerapan e-kinerja di Sekretariat DPRD Kota Tegal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknik analisis data menggunakan analisis Nvivo12 untuk menyajikan data agar hasil penelitian lebih sistematis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelaksanaan pembinaan ASN dalam penerapan e-kinerja di Sekretariat DPRD Kota Tegal masih belum dinyatakan berhasil serta belum maksimal dikarenakan masih adanya pegawai yang bekerja diluar tupoksi namun tetap diinputkan karena hanya terfokus pada ketercapaian target serta banyaknya kendala selama e-kinerja diterapkan. Kata Kunci : Pembinaan, E-Kinerja, Penerapan E-Kinerja

Actions (login required)

View Item