PENGARUH SISTEM INFORMASI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BREBE

FIQIH FIRMANSYAH, . (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BREBE. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text TESIS_FIQIH_MM FIX stlh ujian - 1-3 - fiqh firmansyah.doc Restricted to Repository staff only Download (931kB)
	Text TESIS_FIQIH_MM FIX stlh ujian - 4-5 - fiqh firmansyah.doc Restricted to Repository staff only Download (859kB)
	Text TESIS_FIQIH_MM FIX stlh ujian - lampiran - fiqh firmansyah.doc Download (1MB)

Abstract

Perkembangan sistem informasi tidak hanya pada sektor industri tetapi juga pada sektor pemerintahan yang sekarang sedang gencar diterapkan. Keterbatasan sumber daya manusia dalam birokrasi mengharuskan pegawai untuk mengikuti perubahan secara cepat untuk menyesuaikan perkembangan teknologi sehingga pemberdayaan sumber daya manusia yang ada perlu dilakukan. Hal ini tidak lepas dari peran kepemimpinan transformasional yang dapat melakukan kebijakan strategis dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dengan tantangan budaya organisasi yang sudah berjalan. Penelitian ini akan mengkaji apakah terdapat hubungan yang signifikan dengan adanya sistem informasi, pemberdayaan pegawai, kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi sehingga sesuai dengan harapan pemerintah dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada publik. Data pada penelitian ini diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada seluruh pegawai dilingkungan Sekretariat DPRD Kabupaten Brebes. Metode analisis data yang digunakan yaitu menggunakan SEM PLS untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Diharapkan hasil penelitian dengan menggunakan beberapa uji statistik menunjukkan bahwa secara bersama-sama (simultan) variabel X1 (sistem informasi), variabel X2 (pemberdayaan pegawai), variabel X3 (kepemimpinan transformasional) berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja pegawai) melalui variabel M (budaya organisasi). Keywords: Sistem Informasi, Pemberdayaan Pegawai, Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinarja Pegawai.

Item Type:	Karya Ilmiah (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Pascasarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	24 Apr 2024 01:50
Last Modified:	29 May 2024 04:40
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/8790

Actions (login required)

View Item