PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN CABANG KOTA TEGAL

Tri Amalia Oktafiyani, . (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN CABANG KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - BAB 3 - Tri Amalia Oktafiyani.docx Download (1MB)
	Text BAB 4 - BAB 5 - Tri Amalia Oktafiyani.docx Restricted to Repository staff only Download (156kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN - Tri Amalia Oktafiyani.docx Download (4MB)

Abstract

Tri Amalia Oktafiyani, 2024, Pengaruh Karakteristik Individu, Kecerdasan Emosional dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Kota Tegal. Kinerja adalah ketika hasil kerja sesuai dengan rencana karyawan dan organisasi. Kinerja menentukan arah suatu organisasi dengan karyawan yang baik maka tujuan organisasi dapat tercapai. Namun, dengan karyawan yang buruk maka tujuan tidak dapat tercapai. Oleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan harus disertai dengan faktor lain agar mengembangkan kemampuan karyawan dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Tegal 35 Karyawan. Penentuan sampel penelitian ini di lakukan dengan jenis sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode susksesive interval, analisi regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Teknik pengolahan data pada penelitian menggunakan SPSS (Statisical Package For The Social Scientes). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Dari hasil pengujian secara parsial karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. 2) Dari hasil pengujian secara parsial Kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,248 > 0,05. 3) Dari hasil pengujian secara parsial Komunikasi internal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,331 > 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1) Karakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Tegal. 2) Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Tegal. 3) Komunikasi Internal tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Tegal. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Kecerdasan Emosional, Komunikasi Internal, Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	07 Aug 2024 03:39
Last Modified:	07 Aug 2024 03:39
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/8909

Actions (login required)

View Item