PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR (PSDA) PEMALI COMAL

Vira Ayu Jala Putri, . (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR (PSDA) PEMALI COMAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SKRIPSI COVER BAB 1-3 - Vira Ayu Jala Putri.docx Download (938kB)
	Text SKRIPSI BAB 4-5 - Vira Ayu Jala Putri.docx Download (231kB)
	Text DAFPUS-Lampiran - Vira Ayu Jala Putri.docx Download (1MB)

Abstract

Vira Ayu Jala Putri, 2024. Pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Kerja, dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Pemali Comal. Penelitian ini membahas suatu permasalahan yang umum dihadapi oleh setiap organisasi yaitu mengenai kinerja karyawan yang dianggap masih kurang baik. Penelitian ini dilakukan karena beberapa alasan yang dapat mempengaruhi kinerja, fenomena yang ada mulai dari peningkatan keterlambatan pada jam masuk kerja pada tahun 2022-2023, terjadi ketidaksesuaian beberapa penempatan jabatan dengan pendidikan, kurangnya komitmen kerja karyawan, dan iklim organisasi yang dianggap kurang mendukung sehingga dapat mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis data uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji MSI (Methode Of Succesive Interval), analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan alat bantu SPSS versi 22. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Balai Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Pemali Comal dengan jumlah 82 karyawan dan sampel yang digunakan sejumlah 35 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hasil pengujian pada penelitian ini diperoleh hasil, (1) karakteristik individu berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan nilai t hitung 3,575> t tabel 1,695 dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) komitmen kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan nilai t hitung 2,755 > t tabel 1,695 dengan nilai signifikan 0,010 < 0,05. (3) iklim organisasi berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan nilai t hitung 2,373 > t tabel 1,695 dengan nilai signifikan 0,024 < 0,05. (4) karakteristik individu, komitmen kerja, dan iklim organisasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 15,325 > F tabel 2,68 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karakteristik individu, komitmen kerja, dan iklim organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan Balai Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Pemali Comal. Kata kunci : Karakteristik Individu, Komitmen Kerja, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 03:58
Last Modified:	29 Aug 2024 03:58
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/8987

Actions (login required)

View Item